• Tel:13535332093
  • Tel:13533883909
您现在的位置:新闻资讯 > 行业资讯

浅谈工作服、制服的定义及分类

2012-10-23 11:24:12

基于多年的工作经验,及对广州工作服,制服,职业装市场的了解,现将 个人所知的关于工作服的点点滴滴整理,编摘如下,以回 馈各广大客户对广州尼维服装的大力支持。  工作 服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放 给职员统一着装的服装,我称之为工作服。工作 服还有些人喜欢称为:厂服工衣等

工作服价值

1.提高企业凝聚力

  穿着制服能够 增强员工对企业的归属感,以及 员工之间的认同感,从而 提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。

2.树立企业形象

  员工 穿着制服既是个人形象的包装也是企业形象的体现。成功 企业的经验告诉我们一家具有优秀形象的企业更容易在商海的竞争中脱颖而出。形象 能够转化为企业在市场和客户面前的制胜法宝。

3.创造独特企业文化

  工作服制服是穿在人身上的,不仅 能反映员工的精神风貌,更能 体现出企业的文化内涵。比如 深色调和款式保守的制服体现的是企业的稳健作风;而颜色亮丽、款式时尚的工 作服能表现企业的创新和开拓精神。

4.规范员工行为

  穿上工作服后员 工可以迅速进入工作状态,制服是自律、专业 以及忠于职守的体现,这无 疑能起到规范员工行为,增强纪律观念的作用。由此可见,工作服价值和意义还是很重大的。

  工作按选 材及气候的分类制服按其所选用的材料不同可分为:纯纺织物,混纺织物、裘皮及其它材料制服。纯纺 织物有天然纤维的棉、麻、毛、丝;化学纤维的粘胶、绦纶、锦纶、腈纶、氨纶、丙纶、氯纶、特氟纶等等。混纺 织物是指以上各种材料中两种及其以上混和而纺织成的织物。裘皮 制服分天然裘皮及人造裘皮两类,天然裘皮包括动物毛皮及皮革两类;人造 裘皮包括长毛绒驼绒、植绒、人造革、合成 革及其它化学革等;其它 材料主要指各种木质、甲壳质、塑料、金属等等。

    工作 服是为工作需要而特制的服装。根据客户的要求,结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等,从服装的色彩、面料、款式造型、搭配等多方面考虑,提供最佳设计方案,为顾 客打造富于内涵及品位的全新职业形象。工作服在提升企业形象,展示 企业文化内涵起了积极作用。还有 的工作服有宣传的意思,例如 很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的制服,走到 哪里都是一个流动的广告。

 

  其实,穿工 作服有一种心理暗示的作用,那就 是现在已经是上班时间,你所 有的与工作无关的事情就要放下,在外 面的所有不愉快也要忘记,你要全身心地投入到工作中来。这种 心理暗示是很重要而必要的,我们回到家穿上睡衣,或躺或卧都很舒服,但是 如果穿上晚礼服你还会那么随意吗?除了 这种心理暗示还有很多种,比如上班打卡,很多 时候并不一定就是为了考勤的需要,而是 告诉你从打过卡后,你就 算进入工作时间了。还有办公桌椅办公用品等等,都有这种暗示的作用。

  工作服还有一种作用,就是展现统一的美。有人会说,有个性才叫美,统一有什么美的?我想 讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人,在东方,往往以统一、整齐、对称为美,试想,为何国庆阅兵的时候,那些 仪仗队的战士不但统一着装,就连身高、体形都有严格的标准,行动就更不用说了;我们 国家的建筑物也好、修饰物也好,都是对称的,这就是我国的审美观。有一次我们公司5个同 事穿着统一的服装参加一个晚宴,就给 主人留下很好的印象,说我们公司很注重形象很正规

  还有 的工作服有宣传的意思,例如 很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装,走到 哪里都是一个流动的广告。

职业性

  工作 服设计的原则首先是有明确的针对性:针对不同行业,同一行业不同企业,同一企业不同岗位,同一岗位不同身份、性别等等。针对 性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。

  什么人穿,在狭义 上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人,在广 义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的在工 作服上表现为一个群体.一个部分.一个阶层,其工作特性.个人与群体风格.生理与心理需求.政治经济地位.文化素养等,至于 设计要求具体而各异。时间 与地点则是职业的大环境与小环境因素,时间有春夏秋冬,白天与夜晚之分。

经济性

  除了 少数价格贵的工作服,如特定的礼仪服.特种服外,大多 数要求其具有合理的价格性能比,即与 设计选用的面料档次.款式复杂程度.工艺 制作难度等方面综合相比。

  在同 等的美感与功能前提下,设计 工作服要尽可能降低成本,从款式.材料.制作的难易.服装 的结构等细处着眼。

审美性

  工作 服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作 服因方便工作而制作。在审 美性上的制作工艺尤为重要。

功能性

  工作 服可以根据自己的公司情况,选定款式面料如:建筑公司,应该选用耐磨性面料;电子公司,应该选用防静电面料。

  工作 服在定制时就应该选好面料,选好 适合自己公司的服装,才能 达到最佳是实用性。

 

  工作服的分类 

  工作服的分 类方法因其着眼点的不同,有很 多种不同的分类方法,但不 管是从哪一个视角,其分类的目的,或对设计.或对经营.或对市场.或对 研究其发展有指导性和实用性。作为设计.生产.经营.销售.使用工作服的方 方面面的人来说都是应该明确的。

  1 分类方法的视角差

  选择 不同的视角取向将工作服分门别类,将有 不同的发现和侧重。

  A 按工 作服的市场购买特点,则分出组织市场消费市场。前者以集团购买,以主 管部门来确定定制,后者以个人消费为特征。

  B 按其产业的不同,则可 分为三大产业类职业制服。

  2 常见的分类方法

  A 按工 作服市场需求的不同,即按工作服购买方式的不同,可分为组织市场和消费者市场

  B 按产业属性的不同

  第一 产业类的工作服包括了农业、林业、畜牧业、渔业、狩猎、及矿业类制服;

  第二 类产业的工作服则是制造业、土木建筑业的制服;

  第三 产业类的工作服则是指除第一、第二 产业外的其他所有产业部门的工作服。常见 的第三产业则包括了如图所示的不同行业。

  C 按行业内部的不同

  这是 在同一行业内部的不同岗位.地位.身份 的工作服的进一步分类。如宾馆酒店工作服,又可分为前厅部.客房部.安保部.工程 部等不同的工作服,而仅 前厅部则又有行李生.门童.大堂经理.商务部收银员.接待等,各自 的服饰形象明确具体,不能混淆。如同 为运输业的工作服,汽运.船运.铁路运输.航空运输等各自不一。唯有 明确的具体职业岗位对象,才可 能有设计的准确针对性。

  D 按使用功能的不同

  工作 服因其使用功能的不同,大致 可分为装身礼仪和防护两类。

  装身 礼仪用工作服用于社交.工作礼仪等,相应的服饰配件有领带领结领巾绶带徽章缨穗帽子肩章.钩扣等。防护用工作服用于作业.保护及特殊用途。相应 的服饰配件有头盔.围巾.眼镜.防面具.鞋靴.绳带.

  装身用的工作服设计,艺术 性大于实用功能性;防护用的工作服设计,安全 功能性大于艺术装饰性。

  E 按服装材料的不同

  纯纺织物.混纺织物.裘皮有其它材料。

  纯纺织物有天然纤维的棉..毛.丝;化学纤维有涤纶粘胶锦纶睛纶氨纶丙纶特氟纶等。混纺 织物是指以上各种材料中两种及其以上混合而纺织成的织物。混纺 织物更能适应工作服面料需求。

  F 按款式结构的不同

  贴身与宽松.前开与后开型.覆盖与裸出型.紧缚与开放型.接体与离体型.套头与开襟型,上下 装分离与连体型等。

  G 按风格的不同

  前卫.传统.浪漫.保守.怪诞等。

  中式民族民俗流行等。

  H 按气候的不同

  季节性:春夏秋冬工作服

  地域性:寒带.热带.温带工作服

  地理性:外星球.宇宙空间.高空.地面.水下工作服

  气象性:防寒.避暑.挡风.抗辐射工作服

  I 按人体的不同

  性别类:男装女装儿童装通用装

  着装的不同:外衣.夹衣.内衣.上衣下装连体装

  着装的部位不同:首服.躯干服.手部服.足部服

  J. 从产品的角度分,工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中(西)式服装、制服和特种服装等。

  西装、时装 一般适宜于办公室人员使用,有的时候,服务人员也可以使用。

  夹克 一般可以用于车间作业或室外服务人员。

  中(西)式服 装一般宜于有文化氛围的室内服务场所使用。

  制服一般 为保安等人员穿着。但是,现在 国务院对制服的款式和使用有严格的规定,需要引起注意。

  特种服装是工 作时有特殊要求的场合使用,比如防静电防火防油污等。

返回
友情链接:    737彩票-安全购彩   梧桐彩票  六福彩票  网投时时彩可靠网站_*官方推荐*_[大地 22022]   乐点棋牌安卓下载